Bien-être au travail, amélioration de la productivité, cohésion d’équipe autour d’une image de marque employeur forte et attractive...

la pratique d’une activité physique régulière organisée et/ou encouragée par l’entreprise aura un impact autant économique que social sur son développement.

Tout le monde le sait, le sport c'est bon pour la santé et pratiquer une activité physique quotidienne est recommandé...

... Et grandement facilité si celle-ci peut être réalisée en journée sur son lieu de travail ou à proximité immédiate.

L'exercice physique protège et renforce l’organisme, favorise un sommeil réparateur, prévient les troubles musculo-squelettiques (TMS) et diminue entre autres les risques de diabète (type 2), d'hypertension et de maladies cardio-vasculaires, d'ostéoporose et de cancers.

Se dépenser physiquement stabilise l’humeur (libération d'hormones aux vertus apaisantes) et booste l'immunité, augmente la résistance au stress et améliore la confiance en soi.

Des salariés en bonne forme physique ce sont aussi des salariés aux capacités cognitives optimisées (meilleure circulation sanguine et oxygénation du cerveau), plus volontaires, productifs et créatifs dans leurs missions.

La réussite de toute activité économique est liée à l'engagement et aux compétences de ses acteurs. Prendre soin de leur santé c'est également agir pour les besoins présents et futurs de l'entreprise.

Le sport au bureau participe du bien-être au travail, favorise les échanges en interne et encourage la cohésion de groupe, diminue l’absentéisme, les arrêts maladie et les risques d’accident du travail, sous-tend la productivité et la créativité du collectif.

C'est également un puissant vecteur de communication externe pour la marque employeur : Une culture d’entreprise dynamique et soucieuse du bien-être de ses collaborateurs pourra capitaliser sur son attractivité pour mieux capter et conserver les talents.

De nombreuses études démontrent aujourd’hui la pertinence des APS dans la politique RH des entreprises.

De la TPE au CAC 40 et à l'aube des JO 2024 de Paris, oser le sport s'impose plus que jamais comme une évidence dans les démarches QVCT/RSE avec des bénéfices multiples pour le salarié, l'entreprise et la société.

L'expertise et l'encadrement d'un professionnel confirmé sont indispensables pour engager vos équipes en toute sécurité. On ne s'improvise pas coach sportif.

Conseil, suivi et reporting adaptés à votre structure, respect des attentes et disponibilités de vos collaborateurs, accompagnement des ambassadeurs sportifs volontaires pour la conception, l'organisation et le déploiement des APS choisies, séances individuelles, cours collectifs, ateliers à thème, formations, séminaires et stages, animations sportives événementielles...

Définissons ensemble les solutions les plus pertinentes pour accroître le bien-être et la performance au cœur de votre activité avec ce formidable levier RH qu'est le sport.